服务声明 一、注册要求 企业用户必须按照本网站的要求完成注册，如实填写本网站要求的相关的信息，必须保证注册信息的真实性。为了证明企业会员主体资格的真实性，本网站保留向企业会员索取相关证明材料（如：加盖公章的营业执照副本等）的权利。 一旦本网站发现企业用户可能存在虚假注册，本网站有权立即暂停其服务，同时本网站会通知企业用户在七日提供能证明其真实性、合法性的证明材料，如逾期不提供或不能提供或提供虚假证明材料，本网站有权立即终止其服务，并且不退还企业会员已支付的费用（如有的话）且不承担任何责任。因企业会员虚假注册或注册信息的不完整给企业会员带来的损失由企业会员自行承担。 企业会员虚假注册给本公司造成本损害的，须赔偿本公司的损失。 二、帐号、密码及安全性 企业用户一旦注册成功，成为本网站的企业会员，将得到一个密码和用户名。企业会员可随时改变密码。企业会员对用户名和密码安全负全部责任，不得将其用户名、密码转让或出借给他人使用，企业会员都要对以其用户名进行的所有活动和事件负全责。企业会员若发现任何非法使用用户帐号或存在安全漏洞的情况，请立即通告本网站。 三、行为规范 本网站（网址为： jobofchina.com ）只能用于合法目的，企业用户在成功注册为企业会员后，仅可就招聘目的（即雇主寻找雇员）在本网站发布招聘信息以及浏览求职者的简历信息，所有企业会员不得为任何与本网站求职、招聘目的不适之行为，包括但不限于以下行为； （1）违反任何法律法规及其不时的修订的行为； （3）侵犯第三方的隐私权、名誉权或第三方的其他合法权利的行为； （6）以任何形式使用本网站提供的服务进行任何不利于本网站的行为。 企业会员承诺对其在本网站上从事的行为承担全部责任，如因企业会员的行为违反本协议之规定或者侵犯任何第三方的合法权益引起的一切纠纷或责任，由企业会员自行承担，本网站不承担任何责任。 四、信息的使用 企业会员须遵守以下信息使用规定： （1）企业会员仅可就招聘目的浏览、使用求职者的简历信息等其他信息； （2）本网站提供的其他信息，仅与其相应内容有关的目的而被使用； （3）不得将任何本网站的信息用作任何商业目的。 五、信息的公开 企业用户请勿在本网站发布任何其认为是商业秘密的信息，企业用户在本网站发布的任何信息均视为非商业秘密。 企业用户在本网站所发布的任何信息（包括企业用户的注册信息），均有可能被任何本网站的访问者浏览，也可能被错误使用。本网站对前述浏览或错误使用情形将不予承担任何责任。 六、信息的更改与删除 八、违约责任 本网站如果认为企业用户的行为可能违反本用户协议的，有权根据需要，采取暂停或终止其服务或直接删除或屏蔽其发布的信息的措施，如果企业用户再次违反本行为规定，本网站有权直接删除或屏蔽其发布的信息，并终止该企业用户的服务，并通知该企业用户。企业用户因此所受到的损失由企业用户自行承担，本网站不负任何责任。 如果企业用户在收到本网站通知后7日内没有向本网站提出异议或与本网站联系，视为该用户同意本网站所采取的措施。 本网站终止企业用户服务的，将不退还已所收取的服务费用（如有的话）。 企业用户违反本服务协议的，本网站有权追究企业用户的违约责任，有权要求企业用户赔偿损失！ 注：本网站向企业用户注册时提供的邮箱发送邮件后的次日，视为企业用户已收到本网站的相关通知。 法律声明 一、版权 此网站的所有内容和图表受到中国相关法律、法规及相关国际条约的保护。本网站对其网址上的所有内容（包括但不限于图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库）均享有完全的著作权及其衍生的其他全部权利，对发布的信息均享有专有的发布和使用权，未经本网站同意，不得擅自复制、转载或以其他任何方式使用。 在内容和图表不作任何修改、保留内容未做修改以及事先得到本网站的许可的情况下，本网站的网上材料可作为网外信息方面和非商业方面的用途。经本网站同意后复制、转载或者以其他形式使用本网站相关资料的，须标明资料来源于“本网站”，以及本网站或相关第三方拥有该等资料的著作权的字样。 申请使用本网站内容的许可是按逐个批准的原则进行的。本网站欢迎使用者提出申请，请把请求直接提交给xxx@本网站。请勿复制或采用本网站所创造的用以制成网页的HTML。HTML的版权同样属于本网站。 二、商标 本网站的商标属于本网站所有，本网站上的本网站合作者的商标属于合作者所有。未经本网站及/或本网站合作者事先书面许可，不得复制、转载或以任何其他方式使用上述商标。 三、责任承担 本网站并未随时监控此网站，但保留随时进行监控的权利。 对于他方发布而非本网站发布的材料，本网站一概不负任何责任。应聘信息发布方承认并同意对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担全部责任，招聘信息发布方承认并同意对其在职位数据库公布的材料的准确性和合法性独立承担全部责任。 对本网站为使用者提供便利而设置的外部链接网址，本网站并不保证其准确性、安全性和完整性，亦并不代表本网站对其链接内容的认可，请使用者谨慎确认后使用，本网站对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任。 本网站对因政府行为、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整等不可抗力事件造成网站的暂时性关闭而影响网络正常运营，以及他人蓄意破坏、本网站工作人员的疏忽或不当使用，正常的系统维护、系统升级，或者因网络拥塞而导致本网站不能访问而造成的本网站所提供的信息及数据的延误、停滞或错误，以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。 本网站不能保证某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不能保证会有一位特定的使用者来浏览。 四、网站使用 （一）、明确禁止使用： 使用者使用本网站只能用于合法的特定目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员，本网站明确禁止使用者的任何其他用途。所有使用者保证不用于下列任何一种用途： (1)、为本网站的竞争同行回应职位，并用此方法寻求与雇主联络业务。 (2)、未经同意，给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。 (3)、在简历中心公布不准确、不完整、虚假的简历资料，或以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的非使用者个人的简历。 (4)、公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。 (5)、除发布者外，删除或修改其他个人或公司公布的资料。 (6)、擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。 （二）、网站安全规则： 禁止破坏或企图破坏本网站的安全规则，包括但不限于： (1)、接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户。 (2)、没有得到许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施。 (3)、企图干涉对用户及网络的服务，包括但不限于通过超载、”邮件炸弹”或”摧毁”等手段。 (4)、发送促销、产品广告及服务的email。 (5)、伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。 （三）、总则： 严禁出现以下各种情况： 1、以任何形式使用本网站提供的服务进行任何不利于本网站的行为。 2、违反任何法律法规，包括但不限于： （1）、侵犯他人的版权、商业机密或其他知识产权，或侵犯他人的隐私权、出版权或任何其他个人合法权利。 （2）、利用本网站传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂、毁损他人的或其他非法或违反社会公德的材料。 （3）、利用本网站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为。 五、违规责任： 如使用者有以下行为，本网站有权随时采取停止服务，删除信息，取消会员资格，要求用户赔偿一切损失等行动。同时本网站已收取的服务费（如有）将不予退还： 1、使用者的行为违反法律规定的。 2、使用者的行为违反本网站使用规则。 3、使用者的行为侵犯任何第三方权益的。 4、使用者的行为不利于本网站的。 六、保密 本网站在不公开姓名的情况下，可以向第三方提供综合性的资料。除非司法行政等公务需要，或因本网站其认为系为遵守监管义务所需时，在没有用户事先同意的情况下，本网站不会向第三方公开使用者的姓名、地址、电子邮件和电话等个人信息。本网站对以下情形导致的使用者个人信息的公开不负责任： （1）、为公共之目的向相关单位提供个人资料； （2）、由于访问者将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露； （3）由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等； （4）由与本网站链接的其他网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果； （5）为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。 对于以上原因导致的任何损失或伤害，本网站不承担任何责任。 七、风险声明： 使用者使用本网站及其内信息须自行承担风险。本网站的材料是按”正如……的情况”所提供的，本网站对材料不作任何明示的或暗示的保证。除非适用的法律法规有明确规定，本网站及其所属网络对一切保证不予承认。 在有关材料的使用或使用结果方面，本网站对材料的正确性、准确性、可靠性或其他方面不作出保证或任何说明。使用者(而不是本网站)承担一切必要的服务、修理或改正费用，除非现行法规另有明文规定。 本网站不能保证材料的特殊目的不受阻挠不出错误，也不能保证错误会得到纠正，也不能保证本网址或制成本网址的材料不含有病毒或其他有害成分。 保密条款 一、IP地址（注：如果不使用访问者的IP地址则不要） 本网站使用访问者的IP地址，是为帮助识别服务器的问题，以便改进本网站网站的管理，同时用于数据统计。 二、Cookies（注：如果不发送Cookie则不要） 为了给访问者提供更加周到的个性化服务，本网站可能会使用Cookie来存储或偶尔追访访问者的信息。 Cookie是一小段可供读取的信息，由网站服务器发送到访问者的浏览器内，并储存到访问者的电脑硬盘内。本网站用Cookie追访访问者的资讯偏好，为访问者提供访问者感兴趣的信息资料；或储存密码，以便访问者造访本网站时不必每次重复输入密码。 三、使用者的个人信息资料 除有关使用者的非个人化信息外，本网站不会公开使用者的个人化信息和使用者个人浏览本网站的情况。除非依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求，或根据政府行为、监管要求或请求，或因本网站其认为系为遵守监管义务所需时，本网站不会在没有取得使用者的同意的情况下，公开使用者向本网站提供的个人资料，如姓名、地址、电子邮件地址、电话号码、信用卡号码等个人信息。 如果使用者把个人资料输入本网站和本网站的业务合作伙伴共同主持的网页上，例如本网站和伙伴公司共同主持的竞赛等，那么使用者的资料将属于本网站和业务合作伙伴公司。本网站对业务合作伙伴公司所收到该等个人资料以及该业务合作伙伴公司对该等个人信息的使用不负任何法律责任。 四、对使用者的信息的使用 使用者使用本网站提供的某些服务，如“简历中心”，或参加本网站上举办的有奖竞赛、或要购买某一种在本网站上公开的产品，本网站可能需要使用者提供一些具体的个人资料。 经使用者同意后，本网站可能利用这些资料向使用者发送相关职位信息或提供本网站认为使用者可能感兴趣的相关的产品和服务信息，或者在本网站网站发生改变时通知使用者或和使用者联系。 本网站也可能向使用者询问或搜集一些其他情况，例如使用者感兴趣的资料、喜欢的网站或不喜欢的网站、感兴趣的职业等等，其目的均是向使用者提供更好的服务和网络使用环境。 本网站会以综合的形式来收集、使用使用者的信息，以帮助本网站不断改进和提高管理和服务的质量，以便为使用者提供更好的服务。本网站也可能以总体的形式与本网站的业务合作伙伴分享这些资料，以便本网站的业务合作伙伴们也能为使用者提供更好的使用环境。 五、公共论坛 本网站为访问者提供聊天室、论坛、公告牌等。在这些区域，访问者公布的任何信息都会成为公开的信息。 本网站提醒访问者：请访问者慎重考虑是否有必要在这些区域公开访问者的个人信息。 六、关于使用者的反馈信息 本网站网络中可能会有相应链接可以使本网站接收使用者所提供的反馈信息。通过此类链接收到的反馈信息属于本网站所有。在获得前述反馈信息的情况下，应视为本网站已经获得使用者同意并拥有对此类信息的使用权，本网站可以利用此类反馈信息，如使用“成功的故事”，作为本网站的市场宣传活动的内容，或利用使用者所提供的联系方式和使用者联系再次获得相关反馈信息。 综合条款 一、本网站保留随时修订、更新本服务条款的权利。一旦发生相关修订或更新，本网站会将修订和更新的内容及时在本页面发布，用户如认为变更无法接受，应该停止使用本网站相关服务。如果继续使用本网站相关服务的，则视为用户接受变更条款并愿意受其约束。 二、尽管本网站已尽最大努力作好了全面的安全防范措施，但使用者的信息及其在本网站上浏览记录被非法查阅使用的情况仍然有可能发生。在使用者把其资料输入本网站或进入本网站时，视为使用者已经意识到了这种风险的存在，并同意承担这样的风险。对于因此而引起的任何法律纠纷及给使用者造成的损失，本网站不承担任何法律责任。 三、法律适用和争议处理 本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律法规。如用户就本协议与本网站及本公司发生任何争议，应提交本公司所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。 四、使用者在使用本网站时违反本用户协议的， 本网站将保留采取一切法律措施的权利！ 五、本用户协议自用户注册之日起生效
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（4）利用本网站传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、骚扰性的、毁损他人的或其他非法的或者违反社会公德的材料；
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