求职必看：外企急需的这四类人才！
记者上周从北京外企人力资源协会(FESCO)招聘事业部了解到，目前外企中的零售、保险、传媒广告、旅游等行业都急需补充人才。
随着国内经济的快速发展，高级专业人才的选择越来越多。而外资公司也正以各种形式加速介入中国市场，外企的人才缺口开始凸显。
零售业
中高层管理者稀缺
虽然根据有关文件规定，加入世贸组织3年后，我国才对外商开放零售领域，但事实上，此前各地外资商业企业已经随处可见，竞争格局已初露头角。内、外资商企的竞争更重要的是对商业零售人才的争夺。目前零售业低端劳动密集型人才储备较足，中高层经营管理人才是稀缺人才。
职场风向：2007年，商业零售人才需求将主要集中在两方面：对于全局调度的中高层宏观管理者和较为专业的零售专才(比如物流配送、采购员等)。这两种人才首先要富有经验，前一种中高层管理人才一般要有行业内6年以上的工作经验，并且有管理经验；相对而言，后一种专才有相关领域的专业操作经验即可。