新人面试请假实用攻略
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新人面试请假实用攻略 对于骑驴找马的求职者而言，请假会是个难题，而对于无法享受年休假的新人而言，更是难上加难。有少部分人因为难以请假，直接辞了手头的工作。什么样的理由老板能准假？企业不批准，怎么办？频繁请假是不是会影响我的实习评分……这一系列问题，让职场新人很纠结。希望下面的解答帮到那些有请假需求的新人。 实习生必知：请假怎么扣工资？ 提问：实习生可以请假吗？ 回答：实习生与企业签的是实习协议，通常协议中可以约定请假问题。一般实习生请的是事假，不享受带薪假期。 提问：实习生请假会扣工资吗？ 回答：除了特别约定外，企业是以日薪方式来计算实习生的薪资给付的。所以个人工作多少天就获得多少天的薪水。如果请事假的话，请假的那天不计工资。 提问：编不出请假理由，可以不向公司请假，直接去面试吗？ 回答：不请假不出勤相当于旷工。对于员工旷工，企业不仅不会给付工资，有可能还会有额外惩罚。具体要视实习协议约定和公司制度而定。 新人必知：工作一年能享受带薪年假吗？ 提问：工作一年能享受带薪年假吗？ 回答：根据《职工带薪年休假条例》员工连续工作满12个月以上的，可以享受带薪休假。 6招学会请小假做大事 Tips1：明确自己能请什么假 当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签定劳动合同，工作时间一年以内这三个阶段，能享受的假期种类是不同的。 Tips2：自己的工作要安排妥当 有时候上司不准假的主要原因是你的缺席耽误了部门整体工作进程。学会合理工作安排是进入职场的关键一步。 Tips 3：异地面试，请假天数要权衡 如果迫不得已需要异地面试，请尽量安排接近周末时间，这样能减少请假的天数。 Tips 4：提前请假，与人方便自己方便
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