具有教授或正高职称者一般应具有硕士及以上学位，年龄一般不超过45岁，特别优秀的可适当放宽；具有博士研究生学历学位者第一学历一般应为全日制普通本科院校毕业，年龄一般不超过40岁（具有副教授职称者年龄可适当放宽），且本、硕、博所学专业及研究方向与岗位需求高度相关。相关待遇如下：
（1）安家费
文、理科10—25万，工科15—35万元，特别优秀人才面议。
（2）科研启动费
社会科学类2—10万元，自然科学类2—20万元。引进当年给予直接科研启动费2万元，其它部分作为博士科研基金以项目申报方式获得，分年度下拨，用于资助乙方到校后科研项目研究。
（3）配偶安置
①急需紧缺学科：配偶第一学历具有普通本科及以上学历者解决事业单位编制；
②重点引进学科：配偶具有硕士研究生学历学位者解决事业单位编制，第一学历具有普通本科学历者采用人事代理方式安置；
③一般学科：原则上配偶不予安置，特别优秀人才配偶具有硕士研究生学历学位者采用人事代理方式安置；
④近五年以第一完成人获得过省部级二等奖及以上科研奖励或近五年主持过国家级科研项目者可视具体情况解决配偶编制或采用人事代理安置，一事一议。
（4）住房
提供2室1厅过渡住房一套，服务期前3年内享受住房租金补贴1000元/月。
（5）津贴待遇
①教授、博士享受学校博士、教授同等待遇，到校工作享受特殊津贴13000元/年，博士另享受学历津贴5000元/年(博士后享受学历津贴7000元/年)。
②具有博士学位的副教授到校工作后，三年内享受教授校内工资待遇，三年后按实际职称享受工资待遇；博士到校工作后，三年内享受副教授校内工资待遇，三年后按实际职称享受工资待遇。
（6）给予事业单位正式职工编制。
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