城市招聘

河南科技学院诚聘高层次人才

河南科技学院坐落于太行南麓、牧野大地的豫北明珠城市——新乡市。学校是一所以农科为主，理学、工学、教育学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学等学科共同发展的综合性本科院校。学校始建于1939年，前身为中国共产党早期创建的延安自然科学院大学部生物系，历经北方大学农学院、华北大学农学院、华北大学农学院长治分院、北京农业大学长治分校、平原农学院、百泉农业专科学校、河南职业技术师范学院等时期。2004年5月，经教育部批准，更名为河南科技学院。

学校占地面积2478亩，图书馆各类文献资源总量达269万册。是国家“2011”计划协同创新单位，建有河南省协同创新中心。有省部级重点学科开放实验室等24个，河南省科技创新团队等19个。有省博士后研发基地和院士工作站3个。有“职业技术教育与经济社会发展研究中心”省教育厅人文社科重点研究基地。建有国家级现代蜜蜂产业技术综合试验站、河南省现代棉花产业技术体系共性技术研究中心，是教育部确定的首批“全国重点建设职教师资培训基地”、“国家高职高专师资培训基地”、河南省“阳光工程”农民创业培训基地和农业新技术培训基地。学校设有62个本科专业，4个硕士学位授权一级学科、21个硕士学位授权二级学科，有农业推广、机械工程和教育学硕士专业学位授权点。现有各类在校生49000余人，形成了以本科教育为主体，兼有研究生教育、高职教育、成人高等教育等多层次、多科性的办学格局。建校以来，共向社会培养了中国工程院院士张新友、国家有突出贡献中青年科技管理专家买兴普等10万余名各类专业技术人才，为我国尤其河南省的经济建设和社会发展做出了突出贡献。学校大力实施“人才强校”战略，拥有一支数量充足、结构合理、素质优良的师资队伍。现有教职工1660余人，其中专任教师1302人，博士、硕士生导师214人，“双聘院士”和中原学者7人，省、校级特聘教授24人，教授135人，副教授468人；博士358人，国家有突出贡献的中青年科技管理专家、国家有突出贡献专家、河南省优秀专家17人，全国模范教师、优秀教师12人，河南省教学名师、河南省学术技术带头人、河南省优秀教师、河南省优秀中青年骨干教师等158人，教育部新世纪优秀人才支持计划、河南省杰出人才创新基金、河南省杰出青年科学基金、河南省高校杰出科研人才创新工程、河南省高校科技创新人才支持计划等项目获得者46人。聘请中科院院士赵其国、盖钧镒、成卓敏，中国工程院院士张改平、陈焕春、喻树迅、吴孔明、陈宗懋、程顺和等70余名国内外知名专家、学者为兼职教授、客座教授。

学校大力实施“科技兴校”战略，科技创新能力显著提升。改革开放以来，完成国际合作项目，国家“863”、“973”计划、自然科学基金、重大科技攻关、转基因生物重大科技专项支撑计划等科研课题2882项，获科技成果奖1407项，其中国家技术发明二等奖2项，国家科技进步奖7项，国家发明专利多项。学校培育的小麦高产品种“百农3217”，获国家发明二等奖，创造社会经济效益50亿元；小麦新品种“百农矮抗58”、“百农207”、抗虫棉花新品种“百棉1号”、“百棉985”通过国家农作物新品种审定，在全国大面积种植并推广到吉尔吉斯斯坦等中亚国家，“百农矮抗58”连续6年成为河南及黄淮南部麦区推广面积最大的品种，累计种植面积超过2.6亿亩，增产效益达200余亿元，2013年荣获国家科技进步一等奖，为国家粮食核心区和中原经济区建设做出了重大贡献。学校的办学成就，得到了社会各界的广泛好评。近年来，先后荣获全国大学生社会实践先进单位、河南省优秀博士后研发基地、河南省文明单位、河南省大中专毕业生就业工作先进集体、河南省教学改革先进单位、河南省教师培训先进单位、河南省科技创新十佳单位、河南省高等学校数字化校园示范单位、河南省依法治校示范校等50余项荣誉称号。

为进一步提高教育教学质量，办人民满意的大学，河南科技学院以饱满的热情，欢迎您的加盟！

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，合作意识强，勤于学习，富有创新精神；符合学校的专业需求。

2.具有学术带头人水平的博士。年龄一般不超过40周岁，具有学科带头人培养潜质，且符合下列条件之一：(1)全国优秀博士学位论文获得者（含提名论文）；(2)主持国家级科研项目，且以第一作者（或导师第一本人第二）在SCI一区或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇，论文经同行专家评议达到学术带头人水平；(3)以第一作者（或导师第一本人第二）在SCI一区发表本专业高水平学术论文3篇，或在河南省教育厅认定的A类期刊发表论文3篇，论文经同行专家评议达到学术带头人水平；(4)以前三作者在国际顶尖期刊发表学术论文1篇，且经同行专家评议达到学术带头人水平。

3.优秀博士。年龄一般不超过35周岁，具有学术带头人培养潜质，且符合下列条件之一：(1)省优秀博士学位论文获得者；(2)以第一作者（或导师第一本人第二）在SCI一区发表本专业学术论文1篇，或在河南省教育厅认定的A类期刊发表论文1篇，论文经同行专家评议达到优秀博士水平；(3)以第一作者（或导师第一本人第二）在SCI二区发表本专业学术论文3篇，或在河南省教育厅认定的B类期刊发表论文3篇，经同行专家评议至少有1篇论文达到优秀博士水平。

4.普通博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，以第一作者（或导师第一本人第二）在SCI或EI或CSSCI源期刊或本学科一级学报发表学术论文2篇。

毕业于海外知名大学的博士研究生，条件可适当放宽。

5. 对于符合国家发展战略、河南发展战略和我校优势特色学科建设规划的新兴研究领域，可以成团队引进人才。引进时，根据团队整体水平和团队成员合理配置的实际需要决定引进人才的各自待遇。

二、待遇

1.具有学术带头人水平的博士。安家费80万元；自然科学类学科提供科研启动费30万元，人文社科类学科提供科研启动费15万元；每月住房补贴600元，发放时间3年；取得学位证报到上岗后，内聘为教授，聘期5年。

2.优秀博士。安家费35万元；自然科学类学科提供科研启动费8万元，人文社科类学科提供科研启动费5万元；每月住房补贴600元，发放时间3年；取得学位证报到上岗后，具有副高级以下专业技术职务者内聘为副教授，具有副高级专业技术职务者内聘为教授，聘期5年。

特别优秀者，经学校研究后，可聘为校特聘教授，聘期内，除享受相应职称的工资福利外，每年发放生活补贴一级岗8万元，二级岗6万元，具体事宜按照校发字[2013]176号文件执行。

3.普通博士。一类紧缺专业安家费30万元，二类紧缺专业安家费22万元，常规引进专业安家费10万元；自然科学类学科提供科研启动费8万元，人文社科类学科提供科研启动费5万元；每月住房补贴600元，发放时间3年；取得学位证报到上岗后，具有副高级以下专业技术职务者内聘为副教授，具有副高级专业技术职务者内聘为教授，聘期5年。

4.2016年招聘的所有博士，可在入校5年内依据完成工作任务情况，申请相应安家费补差。

三、招聘专业

博士招聘专业为我校所设学院的相关专业。

其中下列专业为紧缺专业：

1.紧缺专业（一）

机电学院：机械工程、控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术、动力工程及工程热物理

园艺园林学院：城乡规划、市政工程

信息工程学院：计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、软件工程

服装学院：纺织科学与工程、服装设计与工程

2.紧缺专业（二）

生命科技学院：发酵工程、生物工程、分离工程、生物化工

经济与管理学院：经济学、管理学

机电学院：农业机械化工程

食品学院：旅游管理

动物科学学院：影像学

园艺园林学院：风景园林工程技术、园林与景观设计、设施农业与工程

化学化工学院：化学工程

文法学院：法学

教育科学学院：教育学/职业教育、应用心理学

艺术学院：美术学、音乐学、设计艺术学

数学科学学院：数学

体育学院：体育学

外国语学院：英语

四、报名方式

（一）应聘人员可与各学院联系人联系，将应聘简历等材料发送至学院联系人邮箱(邮件主题注明：学历、专业)。

（二）到校参加考核人员须携带如下材料：

1.毕业生就业协议书；

2.各类获奖证书原件及复印件；

3.发表论文（附检索报告），全国、省优秀博士学位论文相关证明材料原件；

4.身份证原件及复印件；

5.本科毕业证书、学位证书原件及复印件，研究生毕业证书、学位证书原件及复印件；

五、其他注意事项

1.有关具体事宜我们会陆续在学校人事处网站公布，请应聘者及时关注人事处网站http://rsc.hist.edu.cn。

2.来校路线：学校位于新乡市区东南，交通方便，距离京港澳高速路口约2公里，距离新乡市高铁站约7公里，距离新乡市火车站约12公里，距离新郑国际机场100公里。在高铁站（即新乡东站），乘出租车（费用约20元）到达学校；在火车站乘坐5路公交车，终点站下车，或乘坐55路、185路公交车医学院站下车；在新郑国际机场乘坐机场大巴，到达新乡国际饭店，然后乘坐5路公交车终点站下车。

六、人才招聘相关政策由人事处负责解释，电话0373-3040342，联系人：刘老师 曹老师。