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公司简介
    北京市时林电脑公司创立于1993年， 现有员工200余名，是一家致力于科技创新的多元化高新技术企业。经过近20年的发展，时林公司在信息技术、光机电应用技术、医疗健康、企业管理工程与企业信息化系统解决方案等方面取得了一系列科研成果，业务领域涉及石油化工、电力、烟草、机械制造、医疗卫生、运动营养等多个领域，市场遍及全国。

　　公司目前主要有四大主营业务，分别为：软件、机电、医疗与健康、运动营养。其中：软件业务主要涵盖了流程行业的生产管理、过程优化等方面，时林具有自主知识产权的智能软件开发平台ISOK6.0，具备良好的适应性和强大的功能模块整合性，可满足企业级信息化建设的需求，已被石油石化、电力、烟草、教育等行业客户广泛接受和认可，全国有百余家企业超过500多个项目运行在由这个平台构建的应用环境中；机电业务涵盖了包括烟草处理设备、等离子废气处理等项目及产品的研发、生产和服务；在医疗卫生方面，时林专注于信息技术、传感技术的应用，研发了包括信息采集、处理、专家系统等一系列产品，并建立了利用互联网提供服务的平台。为了深入现有业务的研究和拓宽行业领域，公司成立了时林研究院，以加强研发力量和提升研发水平，将技术研究与工程实践相结合，以集成创新的思路组织和独立承担研发项目，将科技转化为新产品，实现经济效益和社会效益的共赢。公司总裁及主管研发的高级管理人才均具备博士学位，时林内部已形成了良好的科研气氛。

　　多年来，时林公司培养了一支具备丰富的行业经验、掌握现代信息技术的管理、研发和服务的团队，时林现有员工200余人，其中博士、硕士以上人才占总数的42%。公司与清华、北大、中科院等国内多所知名大学、科研院所及国内外知名企业保持着良好的技术合作伙伴关系，同时，建立了高水平的技术协作网，有相当数量的信息专家、管理专家和行业专家被聘为公司的工程和技术顾问。

　
招聘岗位及要求
    应公司发展和技术研发需求，时林公司2013年计划招聘计算机、电子、自动化、石油化工、数学、化学工程、材料科学、市场营销、市场策划及相关专业的应届博士生5名、硕士生10名；博士生注重综合素质和能力，专业可放宽要求。

    公司所招聘博士均可办理进京户口及人事档案关系，优秀硕士也可办理进京户口及人事档案关系，如有意愿，亦可考虑办理进津户口及人事档案关系。

招聘流程

第一步：投递简历

如果您愿意加入时林，请以电子邮件或邮寄信件形式递交您的简历，我们将尽快进行处理和给予回复。

简历投递格式：姓名+性别+学校+专业+学历+应聘职位

第二步：笔试

1、我们在收到您的简历后，如果认为各方面条件比较符合我们的需求，我们会及时电话通知您笔试时间、地址及需携带的物品。北京地区的毕业生须到公司进行笔试，非北京地区的毕业生，前期可通过邮件或电话方式与我公司相关人员进行沟通和交流。

2、笔试为逻辑思维能力及创新能力测试，部分岗位加专业能力测试。

第三步：面试

公司人力资源部面试

第四步：PPT演讲

1、 面试合格后会收到我们的PPT演讲邀请。

2、 公司总裁和部门业务主管通过您的PPT演讲对您进行专业能力的考察。

第五步：实习

入公司实习时间及时长可根据您的时间灵活安排。

第六步：录用/签订协议

地址：北京市海淀区学院路40号研八楼