城市招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：

1.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。

2.工作主积极，主动性强，执行力好；富有激情、有一定的抗压力，

3.善于与人沟通，并能有意识去影响别人

4.职业目标明确，对人力资源有浓厚兴趣

5.责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心；